Ihr Lohn
Your Salary

Das Lohnsystem der Swiss Security Solutions ist fair, flexibel und marktgerecht. 

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Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Die Lohnklasse wird aufgrund der Aufgabe, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten des Stellenprofils festgelegt. Für unregelmässige Arbeitszeiten werden in vielen Fällen Zulagen ausgerichtet. Folgende Spezialisten erhalten bei Spezialeneinsätzen die Zulagen pro geleistete Stunde oder Monatspauschalen als Entschädigung für ihre ausserdienstlichen Aufwendungen: Security & Investigation Spezialist, Ermittler, Personenschutzspezialist, Aviation Security Spezialist, Objektschutzspezialist, Ordnungsdienstspezialist und Diensthundeführer. 

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Die Bonuszahlungen und Leistungsprämien können für hervorragende oder herausragende Leistungen oder besondere Einsätze an alle Mitarbeitenden ausbezahlt werden. Sofern alle Bedienungen erfüllt sind, wird der Bonus jeweils Anfangs Dezember ausbezahlt. 

 

Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der Swiss Security Solutions. Die Löhne werden in regelmässigen Abständen der Teuerung angepasst. 

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Die Swiss Security Solutions sowie die von uns beigezogenen Subunternehmen und Zulieferbetriebe für Leistungen in der Schweiz sind verpflichtet, Arbeitsschutzbestimmungen gem. ArG und UVG, Arbeitsbedienungen gem. GAV oder tatsächlichen orts- und berufsüblichen Arbeitsbedingungen und die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau einzuhalten. 

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Beiträge an die Sozialversicherungen

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Die arbeitsrechtlichen Vorschriften, Richtlinien und Auflagen sowie dem bestehenden Gesamtarbeitsvertrag für den Bereich Sicherheitsdienstleistungen werden vollumfänglich eingehalten. Die Beiträge an die Sozialversicherungen bzw. die Beiträge an die AHV/IV/EO/ALV, Familienausgleichkasse (FAK), BU/NBU-Versicherung (UVG), KTG-Versicherung, BVG-Versicherung werden vollumfänglich bezahlt.

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Interne Betriebliche Sozialberatung

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Die Swiss Security Solutions zahlt nicht nur Lohn, Zulagen, Sozialversicherungen... wir haben die interne Betriebliche Sozialberatung organisiert. Betriebliche Sozialarbeit unterstützt Mitarbeitenden der Swiss Security Solutions bei der Lösung von Problemen, die mit ihrer Arbeits- und Lebenssituation verbunden sind. Betriebliche Sozialarbeit ist Teil des sozialen Engagements unseres Unternehmens. Sie fördert die Wahrnehmung der Fürsorgepflicht im Sinne des schweizerischen Arbeitsgesetzes. Betriebliche Sozialberatung richtet sich in der Regel an:
— die Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen sowie deren Angehörige
— Vorgesetzte und Personalverantwortliche 
— Pensionierte

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